Membantu Penderita Disleksia Di Tempat Kerja

Meskipun penderita disleksia dewasa sangat berbakat, mereka masih memiliki beberapa masalah yang mungkin perlu perhatian khusus, terutama yang berasal dari pengusaha dan rekan-rekan mereka.

Kemungkinan besar, orang dewasa dengan kondisi ini defensif dan rahasia. Mereka juga menuliskan angka-angka keuangan terbalik dan nomor telepon. Sebuah memo sederhana dapat mengambil satu jam dari waktu mereka hanya untuk menguraikan.

Menyamar

Namun, bahkan dengan penerimaan kondisi tersebut, sebagian besar akan masih mungkin mencoba untuk menyembunyikan mereka dari buta huruf rekan-rekan mereka. Mereka memiliki cara halus mereka sendiri di memanipulasi orang lain untuk menulis dan membaca untuk mereka, yang merupakan keterampilan yang paling dyslexics telah dikembangkan selama bertahun-tahun sekolah mereka.

Dalam kebanyakan kasus, sakit kepala parah adalah hasil dari menempatkan banyak usaha ke dalam mencoba untuk membaca dengan akurasi. Ada hilangnya produktivitas yang jelas bagi siapa pun, meskipun itu akan sulit untuk memperkirakan sampai sejauh mana.

Bermain semacam masquerade tidak akan ada gunanya di bagian kedua karyawan dan majikan. Itulah sebabnya keterbukaan tentang kondisi ini diperlukan agar majikan dan karyawan dengan kondisi dapat membantu satu sama lain dalam mampu mencapai produktivitas dan kesuksesan.

Kompromi

Sedikit memberi dan menerima antara majikan dan karyawan adalah penting. Kedua belah pihak harus bekerjasama satu sama lain tentang bagaimana mereka dapat meningkatkan pengalaman kerja dan produk dari karyawan.

Salah satu contoh akan merancang cara untuk membuatnya lebih mudah bagi orang dewasa disleksia untuk membaca sementara di tempat kerja. Pengusaha harus mengambil alih dan memulai bahwa mereka akan memberikan dukungan kepada karyawan mereka untuk membuat membaca lebih mudah. Beradaptasi tempat kerja mudah, asalkan ada kerja sama antara pekerja dan pengusaha.

Beberapa Teknik Membaca Di Tempat Kerja

Salah satu cara untuk membantu membaca orang cacat sehingga mereka dapat bekerja secara efisien adalah dengan memberikan instruksi secara lisan. Mendikte melalui perekam audio atau voice mail juga akan membantu. Melakukan hal ini dapat membantu menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas karena tidak ada perlu lagi untuk sebuah memo jam lama mengartikan sesi.

Menugaskan seseorang untuk membaca hal yang mereka tidak apa-apa. Namun, terkadang hal ini bisa membuat karyawan dengan kondisi merasa agak canggung. Akan lebih baik untuk menyediakan komputer yang memiliki synthesizer suara. Komputer dapat dengan mudah menjadi orang yang membaca memo untuk Anda karyawan.

Komputer adalah bantuan besar, karena sebagian besar penderita disleksia yang baik dalam menggunakan salah satu. Bahkan, beberapa orang dengan kondisi ini kadang-kadang merasa lebih mudah untuk membaca dari layar daripada membaca dari kertas. Selain itu, mereka mampu menyusun laporan rapi dan huruf dengan menggunakan fitur pemeriksa ejaan komputer.

Pada Menulis

Berkaitan dengan menulis, hindari memberikan tes tertulis yang sama dengan yang diberikan di sekolah. Lain adalah bahwa jika mungkin, hindari meminta karyawan disleksia Anda untuk mengisi formulir yang sangat rumit.

Jika karyawan Anda tidak memiliki pelatihan perbaikan, maka ia memiliki kelemahan yang agak. Tapi ada tidak perlu berkecil hati, karena mereka memiliki kenangan yang akurat dan rinci.

Apa yang dapat Anda lakukan adalah untuk menanyai mereka secara lisan. Anda juga dapat menetapkan seseorang untuk menuliskan jawaban mereka sementara mereka mendikte itu. Jika Anda benar-benar harus memberikan tes tertulis, maka Anda diwajibkan untuk memberikan waktu tambahan untuk karyawan Anda untuk menjawabnya.

Selain itu, pengujian harus dilakukan dalam suatu lingkungan yang bebas gangguan.